Lene styrer Strandkanten

Lene Olsen er konstituert som butikksjef ved Coop Prix Strandkanten i butikksjef Kent-Rune Myrseths fravær.

Lene Olsen er ny i rollen som konstituert butikksjef ved Coop Prix Strandkanten. Men ny i Coop er hun på ingen måte. Hun har nærmest vokst opp med samvirkelaget. Allerede som barn fulgte hun moren sin, som jobbet i personalkontrollen på Obs, gjennom gangene på Obs og gamle Jekta. Hun beskriver seg selv som «lommekjent» i korridorene lenge før hun selv begynte å jobbe i butikk.

– Jeg har vært innom Coop siden jeg var liten. Det føles nesten som hjemme, sier Olsen.

Som 17-åring startet hun som tilkallingshjelp ved Obs-kafeen. Året etter begynte hun ved Coop Marked Jekta, før veien gikk videre til Coop Prix Kystens Hus. Der har hun hatt rundt ti år, både ved siden av skole og studier, og senere i full stilling.

Ved Kystens Hus har hun hatt ansvar for blant annet frukt og grønt, bestillinger og opplæring på kontoret.

– Jeg liker at butikken ser velfylt og innbydende ut. Det gir både ansatte og kunder en god følelse. Samtidig har jeg fått en større forståelse for helheten i butikkdriften gjennom ansvar for bestillinger og kontorarbeid, sier hun.

Olsen tar med seg mye god erfaring fra Kystens Hus, men trekker frem det gode arbeidsmiljøet som det aller viktigste.

– Uten de ansatte fungerer ikke hverdagen. Jeg ønsker å skape et miljø der medarbeiderne føler eierskap, ansvar og trygghet. Når ansatte trives og utvikler seg, gir det bedre service til kundene, mener hun.

Hun har tidligere fått prøve seg som butikksjef i en periode ved Coop Prix Birtavarre. Det er en erfaring hun beskriver som avgjørende.

– Det var både utfordrende og veldig givende. Jeg kjente at jeg trivdes i lederrollen og likte å se at ansatte utviklet seg og hadde det bra, forteller hun.

Nå ser hun frem til å bli godt kjent med både ansatte og lokalmiljøet rundt Strandkanten.

– Målet mitt er en ryddig og velfylt butikk der kundene finner det de trenger, og har lyst til å komme tilbake. Samtidig vil jeg bidra til at de ansatte utvikler seg og trives på jobb, erklærer hun.